坚持“以效益为中心”，构建企业与职工的命运共同体，就是要尊重职工主体地位，全心全意依靠职工办企业，增强职工的主人翁责任感，激发职工的工作热情，调动职工的积极性，发挥职工的创造性，让职工为企业分忧，为生产加油，为创效出力。

我们需要发挥市场优势，将产业与市场的链条“串”起来，以市场回报来驱动产业创新，打造良性循环。

企业要实现高质量发展目标，需要高素质的人才队伍作支撑，因此，必须采取切实有效措施，营造良好的人才环境，识才惜才重才，广聚英才而用之，有相同理想抱负，有共同价值追求，德智体美劳全面发展的高品质人才队伍，将企业打造成人才聚集的高地。

对于能够创造性地开展工作、成绩贡献突出的，要及时重奖；对于工作失位缺位、甚至在关键时刻不作为的，要坚决追责问责。突出业绩导向，强化考核奖惩；进而凝聚起强大的思想共识，形成企业的共同价值取向。

企业履行社会责任有助于实现产品差异化，还可以有效提升企业声誉。企业创造效益是生存的理由，为企业创造效益是员工的职责。获取效益永远是企业经营的中心任务，企业健康发展、创造效益，才有可能承担社会责任，才有可能进一步为社会创造更多价值，解决就业、员工福利、纳税等来履行社会责任。